INTRODUCCIÓN
Con las prácticas tiene el fin de familiarizarnos con algún componente contables, y llegar a usarlos de manera correcta. La característica principal de las prácticas es conocer bien los instrumentos, y tomar formas de trabajo para que sean aplicados en la vida cuando ya estemos laborado profesionalmente con las diferentes entes económicos.
Tomado estas practicas como base para poder comparar nuestro campo laboral y encontrar diferencias entre una y otra empresa donde prestemos nuestro servicio
teniendo en cuenta los diferentes puntos de vista del los colegas para tomar dicciones en los diferentes casos por que uno necesita apoyo enla Degas personas así hacemos en la practicas apoyándonos en las personas encargadas de que lo que hagamos este bien
teniendo en cuenta los diferentes puntos de vista del los colegas para tomar dicciones en los diferentes casos por que uno necesita apoyo en
CONTRANS
HACARITAMA
LA EMPRESA QUE INTEGRA ALA REGIÓN
NIT:890505424 -7
DIRECCIÓN : Calle 7 # 56-211 la Ondina Vía a Rió de Oro
TELÉFONO : 5611012-FAX 5612216 - Cel. 3142197149
OBJETO SOCIAL: Es la colaboración y ayuda de mutua entre sus asociados y la comunidad por medio de transporte colectivo y diferente modalidades para ayudar que las personas se trasladen de un lugar a otro con gran facilidad, comodidad y economía en la región
MISIÓN
Somos una Cooperativa afiladora de vehículos de servicio público, que brinda a sus asociados bienestar y mejor calidad de vida; implementando sistemas apropiados en busca de la excelencia, a través de fondos sociales y facilitando los recursos necesarios, promoviendo los valores cooperativos de autoayuda, responsabilidad, solidaridad, equidad y compromiso.
VISION
Nos proyectamos como una cooperativa modelo en administración de vehículos, con integridad en los procesos de transporte. Económicamente sólida, moderna, tecnificada y eficiente en su administración; con inversión constante en lo social que permita mejorar permanentemente la calidad de vida a todos sus asociados y brindado un apoyo ala sociedad para cumplir su mentas por medio del servicio de transporte del personal y encomiendas.
OBJETIVO GENERAL
Adquirir conocimiento y experiencia de las personas que nos abrieron sus puertas y su tiempo para darnos tutorías y explicaciones de las tareas que se hacen en el área contable
OBJETIVOS ESPECIFICOS
· Servir de apoyo en las empresa en área contable y demás modalidades donde le puedan pedir asesoría
· Colaborar en la ejecución de los trabajos de área contable y diferentes tareas
· Manejar y llenar documentos contables que sirven de apoyo en el registro de los actos de operación de la empresa
· Pedir asesoría sobre sobre situaciones que no sabes distinguir sabemos registrar
· Llevar a la práctica los conocimientos adquiridos durante transcurso en la universidad
· Aprender a interactuar en un ambiente empresarial y de trabajo
· Saber manejar las diferentes situaciones que se presente en una empresa con mucha prudencia
REQUISITOS DEL AREA CONTABLE
Todos los empleados que entre nuevos a la empresa tiene que ser hijos de socios si no es elegido a nadie de ellos se abrirán la opción para los que no tiene nada que ver con la empresa esta aplica para aquellos empleado que no tiene nada que ver con el vínculo familiar
- Requisitos para el contador
1) Tener relación familiar con cualquiera de los socios de la cooperativa
2) Ser contador publico
3) Tener experiencia ejerciendo la profesión
- Requisito para el auxiliar contable
1) Tener relación familiar con cualquiera de los socios de la cooperativa
2) Tener el título de auxiliar contable
3) Tener alto conocimiento en el área contable
4) Manejo de software contables
5) Tener experiencia en ser auxiliar
MANUAL DE FUCIONESN DE AREA CONTABLE
1. Elaboración de notas contables diarias por los siguientes conceptos
· Afiliación de socios
· Depreciación
· Pólizas
· Prestamos en los bancos comerciales
· Aportes de salud y pensión
· Y demás transacciones que se presente en su actividad operacional y no operacional
2. Liquidación de cesantías e intereses primas vacaciones de los empleados de la cooperativa después de un año de servicio a la misma
3. Manejar y responder por el sistema contable
4. Conciliaciones bancarias según extractos bancarios con los y hacer respectivos soportes
5. Elaborar anualmente los extractos de la cuantas de los socios
6. Comunicar a la gerencia las anomalías que observe y se presente en la contabilidad
7. Elaborar el estado de resultado y ganancias y pérdidas con el balance general dela cooperativa para preséntalo trimestralmente a la gerencia y al consejo de administración y un comparativo de ingresos y gastos todos los meses
8. Elaborar los formularios en la retención en la fuente , IVA para la cooperativa y la estación de servicio
9. Preparar la información para la declaración de renta de la cooperativa y las E.A.T
10. Reportar mensualmente al departamento de operaciones los valores ahorrados de los socios para los seguros del SOAT para su renovación
11. Diligenciar la planilla de pila para su pago mensual
12. Elaborar el informe del fondo de reposición urbano e intermunicipal mensualmente y enviar este último a la territorial
ACTIVIDADES REALIZADAS
1) Revisar notas contables las cuales correspondía realizar organizarlas en nuevas carpetas tenía que mirar si habían faltantes y luego buscarlas en el sistema para ser colocadas en la carpeta del mes correspondiente y su consecutivo
2) Revisar soportes contables los cuales tenían que coincidir con el documento elaborado por el área contable
3) Revisar software contable diseñado para cartera el cual está diseñado para mira las deudas de cada socio y sabes que concepto fue el préstamo
4) Trabajar en Excel para determinar un error en los intereses cobrados por la cooperativa y sabes qué interés esta pasado del interés normal
5) Revisar documentos en los cuales se miraba que socios estaba adeudando cuotas si pagar
6) Ayudar archivar las notas de contabilidad del año 2010 los cuales no estaba en carpetas y las cuales se revisaban los consecutivos
7) Revisar ingresos del año 2010 para aprender a mirar los conceptos esta realizados y por qué eran los ingresos de la cooperativa
8) Analizar balance comparativo del por el balance solo cuadraba era con las cuentas de orden revisar el por qué causaba esa anomalía
9) Digitar el balance de comprobación para determinar los causantes de por qué se generaba la anomalía de las cuentas de orden
10) Revisar el funcionamiento del software de los colectivos para el cumplimiento de los tiempos establecidos por cada vehículo
11) Revisar y analizar contratos de SAS los cuales determinaba el funcionamiento de cada miembro y el contratante quienes responde por el funcionamiento del servicio prestado
CONCLUCIONES
El desarrollo de esta práctica es fundamentar que los estudiantes impiensen a vehicularse al ambiente de trabajo son esencia la fundamentación en las nociones de aprendizaje e la universidad y experiencias obtenidas
El aprendizaje obtenido en esta practicas servirán de apoyo para nuestra vida laboral ya sea cuando estemos profesional o preparación para entra a ella
El conocimiento obtenido durante esta practica será empleado mas adelante por nosotros mismo pudiendo hacer modificaciones al plan de trabajo implementados por otras personas
BIBLIOGRAFIA
· Manual de funciones la cooperativa CONTRANS HACARITAMA
· Código laboral
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